|
|
1394/2/30 چهارشنبه
شرح وظایف مهندسی مشاغل
1- بررسی و تایید روند ارتقای طبقات شغلی پرسنل در کلیه رسته ها .
2- بررسی و تایید روند احتساب سنوات و تجربه پرسنل.
3- بررسی و تایید روند انتصاب پرسنل منطبق با طرح طبقه بندی مشاغل.
4- بررسی و تایید روند بازنشستگی پیش از موعد پرسنل .
5- انجام مکاتبات مربوط به طبقه بندی مشاغل .
6- انجام سایر امور محوله بنا به تشخیص مقام مافوق در محدودیتهای سازمانی .
7- انجام طرح های طبقه بندی مشاغل با توجه به آیین نامه ها و مقررات مربوطه .
8- هماهنگی با وزارت متبوع در رابطه با اصلاحات طرح های طبقه بندی مشاغل با توجه به گسترش و احتیاجات سازمان |
|